沟通：内心世界的一面镜子
方式，你注意过你的沟通模式、沟通技巧吗？看看身边的朋友，他们就是一面镜子。
当我们进入企业，走进职场，
有5种沟通模式，每一种模式都可以透露出一个人内心深处对自己的评估，自我认同癫痫病的平时症状的程度，也从一定程度上反映出一个人的自尊和自信。
1、讨好式：使用讨好、奉承的语气说话，努力取悦对方，从不反对，从不拒绝，不会说NO。
2、指责式：高高在上。所有的错误都是别人的事，都是别人的过错，都是别人的责任。
治疗癫痫病好的重点医院3、理智式：理智分析，冷静、毫无表情，只有数据、湖南治疗癫痫病的医院文件和资料。
4、心不在焉式：从不直接回应你的说话，说的、做的个别别人说的毫不相干。
5、互动式：说话的内容治疗癫痫的主治医生、表情、肢体语言都保微创治疗癫痫病的方法有哪些持一致，不卑不亢，平和表达。
从以上的沟通模式，反应出那些你内心深处的自我呢？
1、讨好癫痫病的中医治疗方法式：害怕对方发怒。
内心对自己的评估：我没有任何价值、我觉得洛阳治疗癫痫病效果好的医院是哪家自己什么都不是。
郑州癫痫病三甲医院治癫痫病的最好医院 2、指责式：虚张声势，表现你的假坚强。
内心对自己的评估：我是孤独而失败的。
3、理智式：隐藏自己的自尊心。
内心对自己的评估：我自己很脆弱。
4、心不在焉式：不在乎事实的存在。
内心对自己的评估：没有人关心我，没有我的空间。
5、互动式：客观公正地对待发生的事情。
内心对自己的评估：我是有价值的，我有能力解决问题。
作为卓越经理人，可以通过了解人们的交流模式，体会他们内心深处的自我评价和自我认同从深层去了解员工，更好地把管理工作做好。
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