无法证明自己加班难讨加班费 法官称劳动者需举证
11月8日，中山市级中级人司炒鱿后，无法拿出证据证明加班事实，因此什么医院治癫痫病好其追索加班费9万余元的主张未得到二审法院的支持。
2006年8月，赖小姐入职中山某炉具公司任销售经理，并于2007年4月起长驻东莞市，双方一直未签订书面劳动合同。2009年7月，炉具公司解除了双方的劳动关系。由此，赖小姐与炉具公司发生劳动争议。在劳动仲裁和法院一审判决后，劳资双方不服均提起上诉。
在二审期间，中山市中级人民法院对于赖小姐提出的2007年7月至2009年7月两年间的休息日及法定节假日的加班工资97701元癫痫病的症状有哪些的主张未予支予支持正确。
但是，赖小姐主张的有关欠资、年休假工资、未订立书面劳动合同加付的1倍工资差额及2008年提成合计和解除无固定期限劳动合同的赔偿金，合计83581.85元，因其事癫痫病医院怎么治癫痫实清楚，于法有据，仍得到法院的支持。
法官说法
是否加班 劳动者需举证
6月28医疗扶贫抗癫中原走睢县圆癫痫患者康复梦！ 长期以来，因将加班费的举证责任由用人单位举证，当用人单位不提供加河南看癫痫病最好医院班证据或提供不出否认加班的事实的证据，而推定劳动者所称的加班事实成立，这样既缺乏法律依据，也诱使劳动者不顾客观实际随意主张治疗癫痫病比较好医院加班费。
最高人民法院于今年9月证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。
考虑到劳动者举证的实际困难，相关法律规定，可适当减轻其举证责任，劳动者提供的加班证据怎么样治疗癫痫既可以是考勤表、交接班记录、加班通知;也可以是工资条、证人证言等，凡能够证明加班事实的证据都可提供。但对于加班证乐山治疗癫痫病医院据由用人单位掌握的，应由用人单位提供。
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