杨浦区总工会预防群体性劳动争议引入＂红绿灯＂标识
：据《劳动报》报道，日前，杨浦区总工看癫痫最好医院会预防群体性劳动争议推出新的举措。围绕市总工会《工会预防化解群体性劳资纠纷履职情况通报方案》，杨浦区总工会建立了包括事先预警联防、事中调查调解、事后就地解决的保绿机制，从而编织起一张尽心履职多方联动、促进地区经济稳定发展的立体维权网。
为了响能看癫痫的医院应市总工会关于维护职工群众的整会设立灯即：红灯&rd云南癫痫专科医院quo;北京哪里治疗癫痫病比较好，表示地区内发生20人以癫痫病患者的护理措施上的群体性劳资纠纷，事发单位所属地区总工会尚未报告情况;黄灯，表示发生群体性劳资纠纷，事发单位所属地区总工会已报告情况，正在参与协调处置;绿灯，表示地区总工会知晓情况、参与调处、及时报告，群体性劳资纠纷得以妥善化解。
为了确保绿灯长亮，该区总工会建立了保绿机制。该机制分为三个阶段。第一阶段：建立事先预警联防制度。即通过该区12个地区总工会下属的法律援助中心和72名工会工作指如何预防癫痫导员队伍，接待和受理职工投诉，深入基层单位了解企业情况，建立职代会和工资集体协商机制，筑牢工会基础工作防线，从源头上预防劳资纠纷发生。
长白地区总工会规定，每个工甘肃最好的癫痫病医院会工作指导员每个工作日下基层开展组建工会、发放工会服务卡工作外，还要详细了解企业动态、经营状况，撰写每日必报工作日记，做好事先预防工作。
第二阶段：事中调查调解。当群体性劳资纠纷发生后，由地区总工会、法援中心和工会工作指导员专业治疗癫痫医院以及劳动监察人员组成调查协调陕西癫痫专科医院小组，力争将纠纷解决在萌芽状态。定海地区总工会下属娘家人法援中心在接待中了解到，一家造船企业准备搬迁至浦东，部分职工不愿随企业外迁，要求给予经济补偿金，双方发生纠治疗癫痫病好的疗法纷。该地区总工会一边及时向区总汇报事件情况，一边联合各方上门做工作，最终使当事双方在法律框架内解决事端。
第三阶段：事后就地解决。当群体性劳资纠纷进入仲裁或法院阶段，区总工会积极参与调解，力争就地化解矛盾。区总工会在区劳动争议仲裁庭开设了接待窗口，负责接待职工的咨询和投诉，跟踪案件进程。去年，该接待窗口接待案件咨询投诉135起。当仲裁裁决后，当事者不服，案件进入法院诉讼阶段，区总工会随即启动法院委托工会组织调解机制。区法院征询双方当事人同意后，区总工会就派出专职律师对当事双方进行调解，力争纠纷就地解决。据统计，去年法院委托区总北京治癫痫哪里好调解劳动争议211起，成功率达到51%。
